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文职人员招聘考试的一般流程
点击数:    更新时间:2018-07-30 10:06    

  新条例对考试的流程进行了规范,面向社会公开招考的文职人员,一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。考试工作由全军统一组织实施。

  计划的制定一般由军委政治工作委员会下属的文职局根据每年的具体情况制定;计划制定好后,会在各类媒体上进行发布;考生根据发布的信息内容和条件进行报名,在考生报名时要进行资格的审查; 只有资格审查通过的考生才能参加考试;考试后一般根据考试成绩的排名,按照3:1或5:1的比例进行体检面试及政治考核,全部通过后将会择优聘用;确定聘用人后,聘用结果在各类媒体上进行公示;公示结束,如没有其它特殊情况出现,部队会按照权限要求进行逐级审批备案,履行完各种手续后即正式录用。